特格尔医药集团股份有限公司于2008年成立于中国，总部设在湖南长沙，是中国领先健康解决方案的提供商，中国首家现代“家庭医生”健康管理平台。是集研发、生产、物流配送、健康服务于一体的创新型医药集团，拥有特格尔兴汉堂、特格尔健康生活馆、特格尔芝林大药房等知名企业，承办了中国最大药店联采分销自愿连锁组织——特格尔中国药店采购联盟，拥有会员企业780家，联盟药店近20000家，年销售额超过200亿元，业务范围覆盖中国内地除西藏外所有省、市、自治州。集团董事长刘丰盛先生被评为医药行业的“贴牌大王”、“百姓信赖的药品行业企业家”、“中国药店经营十大魅力人物”等。集团屡获“守信用企业”、“A级纳税信用单位”、“全国药店综合实力第一”等重大荣誉，特格尔被权威媒体评价为"开启中国药店新时代的模板"。
 
总经理助理（人力资源方向）
岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的工作，掌握各部门主要活动情况；
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
4、协助特格尔中国药店采购联盟总经理进行分管部门的员工队伍建设，提出对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；对特格尔中国药店采购联盟的人员调整提出合理意见，发掘、培养管理骨干和业务骨干。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理专业，3年以上人力资源相关经验；
2、熟悉人力资源的六大模块，其中精通于招聘与配置、培训与开发、绩效管理；
3、具备激励员工和团队管理能力，很强的计划性和实施执行的能力、号召力；
4、能熟练运用办公软件（word、excel、ppt等），具有优秀的文字功底。
 
 
行政人事经理
岗位职责：
1、 协助拟定分、子公司人力资源规划；
2、 负责各部门人员的招聘及人员配置；
3、 建立建全公司培训体系；
4、 负责公司绩效考核方案的制定、实施；
5、 执行公司人力资源及行政工作各项政策的传达及落实，参与并协助做各项制度的修正和制定，提供建设性意见；
6、 负责办公室日常管理，筹划组织公司各项活动，包括节日福利派发、员工活动等；
7、 上级领导交办其它需跟进及上传下达之事项；
任职要求：
1、人力资源、管理类相关专业全日制本科或以上学历；
2、5-7年以上人力资源管理或行政管理工作经验；
3、熟悉国家劳动法津法规及操作流程；
4、熟悉人力资源管理知识及操作，具备良好的公文写作能力；
5、工作积极主动，责任心强，良好的沟通能力和表达能力、亲和力、团队合作及服务意识；
6、熟练使用办公软件，具有较强的数据统计、分析能力。
 
 
市场策划经理
岗位职责：
协助制定与执行市场活动计划，策划并监督实施市场公关活动与市场促销活动。
 
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻学、中文等相关专业；
2.1-2年市场策划工作经验，有过快消行业或连锁行业策划经验者优先考虑。
 
薪资福利：
基本工资+司龄津贴+绩效工资+五险一金+年终奖　
年休假，国家法定节假日，员工福利食堂，员工旅游等
 
 
财务总监
岗位职责：
通过制度完善、流程优化、计划制定、执行、检查、协调、监管、考核等手段控制财务风险，确保集团财务中心的整体工作开展及战略目标的达成。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，财会、金融、经济类专业；
2、具有注册会计师或会计中级以上资格证书，3年以上医药、零售连锁行业财务管理岗位经验优先考虑；
3、具有较强的逻辑思维能力、判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
 
 
连锁总经理
岗位职责：
1、根据集团总体目标要求，制订公司发展战略；
2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革，实现可持续健康发展；
3、根据集团下达的年度经营目标，制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；
4、检查、督促和协调各部门及门店的工作进展，主持召开各专题会议，总结工作、听取汇报；
5、完成集团下达的全年销售收入任务、净利润任务和市场占有率任务；
6、组织开展与客户、供应商、合作伙伴、政府职能部门、媒体等的社会公关活动，建立顺畅的沟通渠道；
7、打造公司企业文化，培养员工归属感，提升企业向心力、凝聚力和战斗力。
任职要求：
1、35周岁以上，医学或管理类专业本科及以上学历；
2、8年以上团队管理工作经验，2年以上企业全面管理工作经验；
3、熟悉市场营销工作及零售行业运营模式，自我管理能力强，具有良好的抗压能力和丰富的管理经验；
4、有极强的领导技巧和才能，出色的人际交往和社会活动能力，较强的判断能力、决策能力、计划能力和谈判能力有良好的敬业精神和职业道德操守。